Manpower Employment Organization

Διάρθρωση του ΟΑΕΔ

Οι Υπηρεσίες του Οργανισμού διακρίνονται στην Κεντρική Υπηρεσία (Διοίκηση), τις επτά Περιφερειακές Διευθύνσεις, καθώς και στα 121 Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ2).

1.    ΔΙΟΙΚΗΣΗ
Η Διοίκηση αποτελείται από τρεις Γενικές Διευθύνσεις (Α΄-Εργατικού Δυναμικού, Β΄-Υποστήριξης και Γ΄-Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης), οι οποίες κατευθύνουν και συντονίζουν το έργο της αρμοδιότητάς τους.

Η αρμοδιότητα των Διευθύνσεων και Υπηρεσιών που υπάγονται στη Γενική Διεύθυνση Εργατικού Δυναμικού αφορά θέματα που σχετίζονται με την εφαρμογή της Κυβερνητικής Πολιτικής για την απασχόληση του εργατικού δυναμικού της χώρας.

Η αρμοδιότητα των Διευθύνσεων και Υπηρεσιών που υπάγονται στη Γενική Διεύθυνση Υποστήριξης άπτεται των ζητημάτων που αφορούν στην υποστήριξη του έργου των μονάδων του Οργανισμού.

Στην αρμοδιότητα των Διευθύνσεων που υπάγονται στην Γενική Διεύθυνση Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης υπάγονται δράσεις ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού, όπως είναι η επαγγελματικά προσανατολισμένη εκπαίδευση (Μαθητεία) και η κατάρτιση.

Εκτελεστικά όργανα των αποφάσεων που λαμβάνονται από τη Διοίκηση του Οργανισμού είναι οι Περιφερειακές Διευθύνσεις και τα ΚΠΑ2 του Οργανισμού, καθώς και οι Τοπικές Υπηρεσίες, καθώς και οι Εκπαιδευτικές Μονάδες, δηλαδή οι 51 ΕΠΑΣ (Επαγγελματικές Σχολές), τα 31 ΙΕΚ και τα ΚΕΚ του ΟΑΕΔ.

2.    ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ
Οι Περιφερειακές Δ/νσεις είναι οι εξής: 1) Αττικής, 2)Ανατολικής Μακεδονίας, 3) Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας, 4) Θεσσαλίας, 5) Ηπείρου, 6) Πελοποννήσου, 7) Κρήτης.
Αρμοδιότητες των Περιφερειακών Διευθύνσεως αφορούν σε θέματα Διοικητικά, Οικονομικά, ερωτήματα Ασφάλισης, Απασχόλησης, Προμηθειών και Επαγγελματικού Προσανατολισμού των Υπηρεσιών Αρμοδιότητάς τους.

3.    ΚΕΝΤΡΑ ΠΡΟΩΘΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ (ΚΠΑ2)

Τα ΚΠΑ συνενώθηκαν με τις Τ.Υ., προκειμένου να διαμορφώσουν μία ενιαία Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, τα ΚΠΑ2. Τα Κ.Π.Α.2 αποτελούν μια οργανωτική καινοτομία, που επιτυγχάνει την αναβάθμιση της εξυπηρέτησης του ανέργου, μέσω της εξοικονόμησης διοικητικού χρόνου και την αποδέσμευση ανθρώπινου δυναμικού. Με τα Κ.Π.Α.2, ο πολίτης τοποθετείται στο επίκεντρο των υπηρεσιών του Οργανισμού. Αναβαθμίζεται η εξυπηρέτηση του ανέργου και της επιχείρησης, με την προσφορά ενοποιημένων υπηρεσιών απασχόλησης και ασφάλισης, σε ενιαία σημεία εξυπηρέτησης μιας στάσης (one-stop-shop). Η αλλαγή έγκειται στο γεγονός ότι, ο Ο.Α.Ε.Δ εξυπηρετεί αποτελεσματικότερα, με ταχύτητα και ευκολία πρόσβασης τον πολίτη, καθώς παρέχει στον ίδιο χώρο τις βασικές υπηρεσίες του :

  • Εξατομικευμένη προσέγγιση, συμβουλευτική και τοποθέτηση σε θέση απασχόλησης,
  • Πληρωμή επιδομάτων και άλλων κοινωνικών παροχών
  • Εφαρμογή και διαχείριση προγραμμάτων και ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης.

Πρόκειται για δομική αλλαγή που επιτρέπει σε κάθε τοπική μονάδα του Ο.Α.Ε.Δ να λειτουργήσει σε ένα πλαίσιο αποκεντρωμένης λήψης αποφάσεων, με στρατηγικό και ρυθμιστικό τρόπο σε τοπικό επίπεδο. Δεδομένου ότι, απώτερος στόχος του Κ.Π.Α.2 είναι η αρμονική συνύπαρξη και κατ’ επέκταση η σύνδεση των ενεργητικών (Κ.Π.Α.) και παθητικών πολιτικών (Τ.Υ.) απασχόλησης, κατά τις φάσεις κτηριακής ανάπτυξης του δικτύου, καθώς και βελτιώσεων των ήδη υπαρχουσών δομών (επέκταση, αλλαγή εγκατάστασης), προωθήθηκε όπου ήταν δυνατό, η συστέγαση των υπηρεσιών απασχόλησης και ασφάλισης.
Το δίκτυο των 119 δομών απασχόλησης αριθμεί σήμερα 118 ΚΠΑ 2. Επιπλέον λειτουργεί μία Τοπική Υπηρεσία (Τ.Υ.) στον Αγ. Ανδρέα Πάτρας.

Οι λειτουργίες των ΚΠΑ 2 συντονίζονται από τη Διεύθυνση Συντονισμού του Δικτύου των ΚΠΑ.

Σημειώνεται δε ότι η ενοποίηση των Δημοσίων Υπηρεσιών Απασχόλησης (ΔΥΑ) του ΟΑΕΔ σε ενιαία σημεία εξυπηρέτησης μιας στάσης (one-stop shops) αποτελεί υποχρέωση του Οργανισμού στην Ε.Ε., όπως προκύπτει α) βάσει των όρων χρηματοδότησης του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (ΕΚΤ) του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΠ ΑΝΑΔ) και β) βάσει της από 06/04/2009 κοινής δήλωσης του Vladimir Spidla και του ελληνικού Υπουργείου Εργασίας.

Τέλος, λειτουργούν και 6 Γραφεία Εργασίας Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων (Αθηνών, Θεσσαλονίκης, Λάρισας, Βόλου, Πάτρας και Ηρακλείου Κρήτης) τα οποία έχουν ως στόχο την ένταξη στην αγορά εργασίας των ομάδων που απειλούνται από κοινωνικό αποκλεισμό:

  • Άτομα με Ειδικές Ανάγκες
  • Αποφυλακισμένα Άτομα 
  • Απεξαρτημένα Άτομα 
  • Νεαρά παραβατικά Άτομα ή Άτομα που βρίσκονται σε κοινωνικό κίνδυνο 
  • Άλλες κατά περίπτωση ευπαθείς κοινωνικά ομάδες.
EPAS - ΙΕΚ